Recruitment Business Partner bij Royal Lactalis Leerdammer

Bij Royal Lactalis Leerdammer, onderdeel van Lactalis, de grootste zuivelonderneming ter wereld, zoeken we een gedreven Recruitment Business Partner. Je werkt samen met HR Business Partners en Hiring Managers om duurzame matches te maken voor diverse functies. Je beheert wervingsactiviteiten, recruitmentbudget en bouwt aan onze Employer Brand. Wil jij bijdragen aan de groei van Royal Lactalis Leerdammer en zorgen voor een positieve Candidate Journey? Lees hier meer!

Jouw functie

Als Recruitment Business Partner ben je samen met de HR Business Partners en Hiring Managers verantwoordelijk voor het maken van duurzame matches voor de openstaande posities op onze drie Nederlandse vestigingen. Deze functies variëren van Operators en Laboranten tot Kaastechnologen en Controllers. Jij zorgt voor een constante stroom van geschikte kandidaten en bent een volwaardige gesprekspartner voor al jouw stakeholders, inclusief de HR Business Partners.

Per vacature definieer je de beste wervingsactiviteiten (zoals jobboards, search, campagnes, advertising, referrals, etc.), voer je deze uit en stuur je bij waar nodig, op basis van verzamelde data. Ook je creatieve en innovatieve ideeën op het gebied van werving en selectie kun je goed kwijt.

Indien nodig voer je samen met de leidinggevende sollicitatie- en/of selectiegesprekken. Je zorgt ervoor dat leidinggevenden hun sollicitatiegesprekken steeds verder verbeteren voor een zo duurzaam mogelijke match.

Je beheert het recruitmentbudget en bepaalt hoe je dit zo effectief mogelijk inzet, met de focus op het rendabeler maken van onze eigen wervingsactiviteiten. In deze dynamische rol ga je:

• Het contact onderhouden met een aantal preferred suppliers en het proces begeleiden bij het aantrekken van eventuele nieuwe bureaus. Naast de operationele wervingsactiviteiten kijk je ook naar de lange termijn voor toekomstgerichte werving.
• Zorgen voor zichtbaarheid op de arbeidsmarkt om de interesse in ons bedrijf bij potentiële kandidaten te vergroten en zo de talentpool uit te breiden.

Samen met de Talent- en Communicatiemanager bouw je aan de Employer Brand. Je denkt creatief mee bij het samenstellen van programma's voor evenementen en ondersteunt bij de uitvoering ervan. Je creëert content voor publicaties op de socials en je onderhoudt en ontwikkelt de 'Werken bij' websitepagina.

Met jou als Recruitment Business Partner kunnen de Hiring Managers en HR Business Partners vertrouwen op een actief proces en voor kandidaten is de Candidate Journey bij Royal Lactalis Leerdammer positief, eerlijk en duidelijk.

Je rapporteert aan de Talent- en Communicatiemanager in Schoonrewoerd.

Jouw profiel

• Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een bedrijfsomgeving;
• je bent resultaatgericht, actie gedreven, creatief en innovatief;
• je bent een stevige, analytische gesprekspartner die processen in beweging weet te brengen en je kunt je communicatiestijl aanpassen waar nodig;
• je kunt keuzes maken voor de juiste inzet van budget en activiteiten, en bewaart het overzicht over vacatures, kandidaten en activiteiten;
• je vindt het leuk om zowel operationeel als strategisch bezig te zijn.

Wij bieden

• Een salaris passend bij jouw ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, een laptop, een mobiele telefoon, een premievrij pensioen, 8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, 32 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen, hybride werken (in overleg met je collega's);
• werken bij een familiebedrijf met zowel nationale als internationale kennis van de melk- en melkveehouderij, dat onderdeel is van het grootste zuivelbedrijf ter wereld;
• werken op een dynamische locatie waar zowel onze productie als ons hoofdkantoor is gevestigd;
• veel mogelijkheden voor trainingen en opleidingen, bijvoorbeeld via onze Learning Factor of via externe opleiders.